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Genera Planes de Carrera

Un plan de carrera se puede definir como formar o capacitar a individuos de alto potencial para que en un futuro pueda ocupar puestos críticos de igual o mayor responsabilidad.

¿Como funciona este proceso?

Nuestra herramienta te ayudará a medir una de las variables de este modelo a través de una evaluación de potencial objetiva y con criterios de validez y confiabilidad.

Que debo hacer a continuación

Debes generar planes de retención para altos potenciales así como planes de desarrollo personalizados en base a las brechas de competencia identificadas. De la misma forma debes preparar planes de sucesión en los puestos críticos de tu organización.

Un producto de Alfredo Paredes & Asociados Cía. Ltda.

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